滨州展鸿人力资源管理有限公司2026年6月份公开招聘工作人员（第三批）简章
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘无人机教练员3人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
无人机教练员 3名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（三）年龄35周岁及以下（1990年6月及以后出生）；
（四）具有高中及以上学历，专业不限；
（五）持有有效期内的中国民用航空局（CAAC）颁发的无人机驾驶员合格证，
（六）具有良好的沟通协调能力和应急处置能力，熟悉民航无人机管理相关法规；
（七）具有无人机飞行、教学培训、行业应用等相关工作经验优先；
（八）有下列情形之一的，不得参加应聘：
现役军人；在读的非应届毕业生；因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他人员。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
报名时间：2026年6月24日8:30至6月30日16:00
（二）报名方式
本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。应聘人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3150009@163.com，邮件名称统一为：无人机教练员+姓名+手机号码。请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表（附件1）填写完整（个人签名可在资格审查时补签），证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版；②报名信息统计表（附件2）；③毕业证书原件扫描件；④专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。⑤其他相关资格证书（专业技术资格证、职(执)业资格证等证明性材料）。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。
（三）网上资格初审
初审时间：2026年6月24日9:30至6月30日18:00
应聘人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止应聘人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现应聘人员邮箱显示已发送成功，bm3150009@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请应聘人员在2026年6月30日18:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009 、18364923007联系审核人员。
（四）缴费
资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，笔试考务费收取标准为每人50元，进入面试范围的，面试考务费收取标准为每人70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。
四、考试程序
考试采用笔试和面试的方式进行，考试时间另行通知。
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试内容为综合知识。采取百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩为进入面试范围的依据，不计入考试总成绩。笔试设定最低合格分数线。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
（二）面试
面试采用多元化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德等方面的综合素质。
面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
五、考察
根据面试成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。招聘岗位出现面试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
1.报名登记表（附件1），并签名承诺；
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3.户口簿索引页和本人页原件及复印件；
4.毕业证书原件及复印件；
5.专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；海外留学回国的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料（登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn查询认证的有关要求和程序）。
6.其他相关资格证书原件及复印件；
7.其他应提供的相关材料（如个人征信报告、无犯罪记录证明等，具体以通知为准）。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
六、体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示、聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日，公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，服从工作调剂。聘用人员执行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。薪酬福利待遇按用人单位相关制度执行。
八、其他事项
本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0543-3150009 3080005 18364923007
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2026年6月24日